同事超爱聊八卦怎么办？6个职场自保方法：遵守“3NO”原则，远离是非保平安

职场上总有一些特别爱打听消息、热衷讨论并散播同事是非的“八卦王”，一逮到机会就想拉着你交换情报、挖掘隐私。面对这种职场上的头痛人物，与其正面冲突或刻意疏远，不如学会正确的应对方式，才能避免自己卷入纷争，甚至成为下一个八卦主角！同事超爱聊八卦怎么办？小编整理出6个“应对职场八卦王”的方法，大家切记，一定要遵守“3NO”原则！

应对“职场八卦王”自保方法1：遵守“3NO”原则

遇到同事分享未经证实的消息时，最重要的是遵守“3NO”原则——不补充、不猜测、不评论！我们在聆听的过程中，绝对不要主动增添细节，也不要去推测事情的后续发展，更不要对当事人发表任何个人看法。假如对方说“听说某某某快离职了”，我们可以回答“我没有听说耶”——到这里就停止，切勿再继续补充其他！因为很多人会忍不住接一句“不过我觉得可能是⋯⋯”而破功！

图片来源：《爱情的理解》

应对“职场八卦王”自保方法2：把球丢回去

面对喜欢四处打探或传播小道消息的人，直接反诘往往能产生极佳的防御效果，所以如果对方一直想从你口中套话，不妨将话题反过来丢回给对方，请他说明消息来源，而不是急着回答他的问题。比如当对方神秘兮兮地告诉你“听说某主管要调部门”时，我们可以反问：“你是从哪里听来的消息？是人事部门公布的吗？”这种询问来源的举动通常会让对方感到心虚，进而主动终止这个话题，不仅能避免自己透露资讯，也能让对方意识到消息未必可靠。

图片来源：《柔美的细胞小将2》

应对“职场八卦王”自保方法3：装忙、把话题拉回工作

利用公事作为挡箭牌，是职场上最自然且不失礼貌的脱身方式！我们可以一边继续处理手边工作，一边把对话导向工作内容，让聊天自然结束。举例来说，对方兴致勃勃地聊着某位同事和主管的传闻时，我们就可以把话题拉回工作：“我们还是先专注手上的工作吧，有些消息不一定可靠⋯⋯”然后话锋一转：“下午的会议资料你可以帮我看一下有哪里需要改吗？”藉工作之名，不着痕迹地把对方的八卦切断！

图片来源：《前辈，那支口红不要涂》

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应对“职场八卦王”自保方法4：让对方知道你“没料”

长期来看，塑造一个“资讯绝缘体”的个人形象，能让八卦制造者自动对你失去兴趣，比一次次拒绝更有效。每次对方试图从你这里探听消息，或者想拉着你一起讨论别人的私事时，我们都要坚守“一问三不知”的态度——不知道、没听说、没有问过，多重复几次这种冷淡的反应，久而久之，对方就会知道从你这里得不到想要的资讯，以后自然就不会再找你交换情报，也会降低找你聊八卦的意愿。

图片来源：《秘恋稽核中》

应对“职场八卦王”自保方法5：降低互动频率

大多数热衷于聊八卦的人，其实期待的是对方给予热烈回应，一来一往才能让话题持续，甚至让八卦发酵，因此“冷处理”是浇熄他们热情的最佳武器！与其和对方聊上好几分钟，不如降低互动频率，例如当对方走到你旁边开始分享八卦时，我们就一边继续打字工作，一边敷衍回应：“喔，是吗？”“嗯⋯⋯这样啊？”当对方发现你根本无心给予任何有效回应时，就会自讨没趣而悻悻然离开啦！

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应对“职场八卦王”自保方法6：适时帮八卦“踩煞车”

如果对方一直纠结未经证实的八卦、谣言，那么主动将带有负面或猜忌色彩的话题，引导至积极、客观且正向的轨道上，是最高明的应对方式。假如对方说“下个月某某某好像要被解雇了”、“某某被挖角了”，这时候我们就可以客观回应：“我觉得还是等公司正式通知比较准。”或“等人事公告就知道了。”不仅直接远离八卦中心，还能适时为话题踩煞车，降低八卦持续发酵的机会。

图片来源：《前辈，那支口红不要涂》

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