工作再苦也要撑1年?8大“过时职场迷思”一次破解:别再相信吃苦当吃补!

大家应该或多或少都有过这样的经历⸺当你拖着疲惫的身体下班回到家,向家人抱怨工作上的琐事,长辈却告诉你“吃苦当吃补”;当你被某个工作折磨到心力交瘁,却有人说“工作再苦也要撑1年”;老板要求无薪加班,但爸妈却觉得很正常,因为“大家都这样”。小编整理出8个“过时的职场迷思”,千万别被传统观念绑架了!

过时职场迷思1:再怎么痛苦都要撑满一年

当你向比自己年长的长辈或家人倾诉工作上的痛苦时,一定有听过他们说:“再怎么痛苦都要撑满一年”、“不管怎样都先做满一年再说”之类的建议,因在他们的认知里,在一家公司待不满一年会让履历看起来不够好看,如果去其他公司面试,会被看作是“不稳定”的象征⸺但这种想法早就过时了!

工作再苦也要撑1年?8个“过时的”职场迷思:最常听到吃苦当吃补、熬久了就是你的!

图片来源:《残酷的实习生》

社会环境都随着时代在变化,新时代的工作环境也与以往不同,现代雇主更关心你的技能和成果,而非单纯的在职时间。如果工作环境有毒,让你身心俱疲、感到痛苦不堪,硬撑一年只会损害你的身心健康和职涯发展。2021年世界卫生组织报告指出,过度的职场压力可能导致健康问题,不仅如此,这一年还可能让你错过更好的机会,浪费时间在无意义的痛苦中。

工作再苦也要撑1年?8个“过时的”职场迷思:最常听到吃苦当吃补、熬久了就是你的!

图片来源:《恋爱不可抗力》

过时职场迷思2:加班很正常,大家都是这样

你有没有过下班回家后,跟爸妈抱怨工作好累、天天加班,而爸妈却理所当然地说:“这很正常”、“大家都是这样”的经验?牺牲个人时间和健康去迎合“大家都这样”的文化,不仅不合理,还可能让你错过更健康的职场选择,而且对大部分的老板来说,成果比过程更重要!换个角度来看,加班不代表高效率!根据《2023年哈佛商业评论》指出,长时间工作反而容易导致效率下滑、创造力枯竭。因为“大家都这样”就合理化无偿加班的观念早就该被淘汰啦!

工作再苦也要撑1年?8个“过时的”职场迷思:最常听到吃苦当吃补、熬久了就是你的!

图片来源:《残酷的实习生》

过时职场迷思3:条件全部符合再投履历

不少社会新鲜人刚从大学毕业,准备要找工作时,都会听到所谓的“过来人”告诉我们要投“条件相应”的职缺,不要不自量力,如果真的很向往某个工作,那就等到条件符合再投。但硬是要等到自己完全符合所有条件几乎是不可能的!而且如果条件都符合了,意味着这里已经没有能够让你学习的空间了,很多人会选择去其他更好、更有挑战性的地方。现代职场鼓励“边做边学”,特别是在快速变化的行业。

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图片来源:《柔美的细胞小将》

过时职场迷思4:多做多学,吃苦当吃补

许多菜鸟刚进公司,因为还不熟悉公司文化,常常被“吃豆腐”,多做很多根本不是自己份内的工作,而当你回去跟家人抱怨,很可能会得到“多做多学”、“吃苦当吃补”、“现在做多一点的对以后有帮助”的回应⸺但事实真是这样吗?其实很多时候多做不等于多学,大部分我们被要求做的那些额外工作都是重复性、低价值的事务,根本学不到什么实质技能。

工作再苦也要撑1年?8个“过时的”职场迷思:最常听到吃苦当吃补、熬久了就是你的!

图片来源:《残酷的实习生》

而且时代已经不同,长辈可能觉得吃苦是磨练,但现代职场更看重效率和成果。如果你在分外工作上花太多时间,却忽略了自己的核心职责,完全就是本末倒置,长期下来你可能就会变成免费劳力,模糊的责任边界真的超级危险啊!

工作再苦也要撑1年?8个“过时的”职场迷思:最常听到吃苦当吃补、熬久了就是你的!

图片来源:《出师表》

过时职场迷思5:熬久了就是你的

有些人在工作上遇到挫折,想要辞职去其他地方看看,但这时候总会有人告诉我们“熬久了就是你的了”、“大家都是比谁做得越久”诸如此类的劝戒,他们认为只要在公司待得够久,就能自然获得升迁或回报。但现在的职场环境和以前已经大相迳庭,整个社会的工作型态、模式也在慢慢改变,“年资”已然不是现代年轻人最看重的了,况且熬时间不保证成功,反而可能让你错过主动争取更好的工作、条件和薪水的机会。

工作再苦也要撑1年?8个“过时的”职场迷思:最常听到吃苦当吃补、熬久了就是你的!

图片来源:《出师表》

过时职场迷思6:不要一直换工作

上一代的人大多认为频繁换工作会让你看起来不稳定,如果下一家公司看到你的经历都是短短几年、几个月,可能会对你的印象大打折扣,觉得你待不住。但其实现代职场对跳槽的接受度已大幅提高了,而且只要表现得够好,对公司有所贡献,哪个公司不会尽全力挽留你呢?跳槽可以带来薪资增长、新技能和人脉扩展,尤其是在快速变化的行业里,只要能展现每次转职的成长逻辑,短经历绝不会是问题!

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图片来源:《一半的一半》

过时职场迷思7:让自己变得不可取代

很多人会要求你要成为某个角色的“唯一专家”,对某一项技术、专业十分专精,但这个要求在现代职场的大部分工作来看,可能不切实际。随着科技进步,AI逐渐取代人类的许多向技能,不少公司也开始推动AI化,在这种工作内容快速变化的时代中,试图“不可取代”让我们过分专注单一技能,可能会因此失去适应力,比起不可取代,更重要的是“高价值且可适应”,专注于多元技能和解决问题的能力,比死守一个角色更有保障。

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图片来源:《请融化我》

过时职场迷思8:工作一定要有意义

每个人的人生不同,看重的点也不一样,所以如果用“工作的意义”去绑架他人对升迁机会、薪水高低等的想法就太自以为是啦!工作不一定要有宏大意义,只要能支持你的生活、提供成长或资源,就有它的价值,而且如果我们太过注重“工作的意义”,很容易不知不觉把工作当成人生的全部,这样不是本末倒置了吗?

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图片来源:《一半的一半》

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