Threads热议8大“神仙工作”特质：同事不搞小团体、老板不情绪化，这点超难得！

日前Threads上有网友分享了“神仙工作”所具备的条件，其中包含了可以准时上下班、同事之间不搞小团体、假日不用回讯息等，引起大家热烈讨论！不少网友表示，能够有一个“不情绪化”的老板也是一件看似基本，实际上很幸运的事，“这点”更难遇到！快跟着小编一起往下看看Threads热议的8大“神仙工作”特质中，你中了几项？

Threads热议“神仙工作”特质1：准时上下班

在现今职场中，很多人经常会被要求提早到公司，而且不可以准时踩点下班！有网友表示如果准时打卡，还会被主管阴阳怪气一番⋯⋯诸如此类的鬼故事多不胜数，尤其从“责任制”衍生的“无偿加班”更是让许多人心烦不已。因此“准时上下班”这个听起来很基本的条件——不用心怀愧疚、不会被冷嘲热讽，也不必担心影响考绩升迁，对许多上班族来说已经算是神仙般的待遇了。

图片来源：《流星》

Threads热议“神仙工作”特质2：假日不用回讯息

很多人假日无法好好休息，正是因为常常要回工作讯息，不是临时要改资料，就是要立刻回复客户需求，有时候老板还会在半夜Tag所有人发牢骚。明明已经下班了，却得随时处于待命状态，搞得整天心神不宁，完全没办法放松。对长期被工作侵蚀生活的上班族来说，“假日不用回讯息”简直是梦寐以求的奢侈待遇。

图片来源：《订阅男友》

Threads热议“神仙工作”特质3：同事之间不搞小团体

对很多上班族而言，公司远、工作累或客户难搞，这些都不算什么，让一个人想要离职的关键，反而是办公室里充满小团体和派系斗争。很多人表面和气，私底下却拉帮结派、搞权力游戏、传播八卦，让整个团队气氛变得极度压抑，能遇到一群不搞小团体、不耍心机、个性单纯且就事论事的同事，根本就像中头奖一样难得！

图片来源：《柔美的细胞小将》

Threads热议“神仙工作”特质4：老板情绪稳定

让许多上班族一踏进公司就神经紧绷、精神耗弱的主要原因，多半是情绪化的老板！很多老板的情绪阴晴不定，一言不合就发脾气，动不动就把员工当出气筒，冷嘲热讽、拍桌骂人都是家常便饭，有时还会当众让你难堪，身为员工的我们每天都要先观察老板脸色再做事，深怕一个不小心就踩到地雷，长期下来真的压力超大！因此有网友表示，能在职场上遇到一个情绪稳定的老板，是一件看似容易，实际上非常幸运的事啊！

图片来源：《致我的解离》

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Threads热议“神仙工作”特质5：经常调薪、有年终

很多企业好几年都不愿意帮员工调薪，我们的薪水就像被冻住一样，物价一直涨、房租一直涨，薪水却纹风不动。有网友抱怨，老板只在员工提离职时才加薪，而且还是只加几百、一千块，年终则是象征性发一点，甚至直接没有！能够在公司稳定发展、表现好就有明显调薪，一年结束还能拿到不错的年终奖金，对许多上班族来说，已然成为可遇而不可求的福利！

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Threads热议“神仙工作”特质6：离家近

我们在找工作时，常把“钱多、事少、离家近”挂嘴边，而“离家近”也的确是众多上班族们一直以来梦寐以求的工作条件之一！每天花一两个小时甚至更长的时间挤捷运、塞在车阵中，光是来回就已耗尽大半精力，还没开始工作就已身心俱疲；反观离家近的工作不仅早上能多睡一下、悠闲吃顿早餐再出门，下班后也不必与车阵耗时间，可以顺路买个菜、回家还绰绰有余，光用想的就觉得超幸福！

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Threads热议“神仙工作”特质7：薪水付完帐单，还有小确幸的余钱

工作最现实的一面，无非就是“薪水”了！无论工作环境再舒适、同事再好相处，如果每个月的薪水在缴完房租、付完各种帐单之后，只剩下一个让人沉默的数字，很难不让人对这份工作感到心累。所谓“够用”的门槛并不高。不需要大富大贵，但至少在应付完生活的基本开销之后，还能留下一点属于自己的余裕，和朋友吃顿好一点的晚餐、买一支口红等，这些不算奢侈的消费，却是支撑日常心情的小小燃料。

图片来源：《爱情怎么翻译？》

Threads热议“神仙工作”特质8：高度自主

你有没有遇过一种老板，做每一件事都得先向他请示，或许老板的出发点或许是想掌握全局，但对员工来说，这种钜细靡遗的管控往往传递出另一种讯息——我不信任你。最令人心累的，是做事之前那一长串的等待与周旋，一个原本可以当天解决的问题，因为要等老板指令，拖成了三天后的事，真的超没效率！也因此，愈来愈多人在找工作时，把“能否高度自主”列为重要条件，被尊重、有空间做决定，人才会真正觉得自己有价值。

图片来源：《荣耀：她们的法庭》

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